将领升级是提升军队战力的核心环节，关键在于合理分配经验值、优先培养主力军官并充分利用战斗与任务机制。将领的经验获取主要通过参与战斗、完成任务及特定活动实现，其中高难度战役和连续作战能大幅提升经验积累效率。军官属性成长受星级和品质影响，高品质将领虽然培养成本较高，但后期潜力显著，建议早期集中资源培养1-2名核心将领，避免分散投入。
军官技能解锁与强化是升级的重点方向。每名将领拥有独特的主动和被动技能，需根据战术需求优先点满关键技能，例如隆美尔的闪电突袭或蒙哥马利的钢铁防线。技能升级需消耗专用道具或重复获取同将领碎片，因此需提前规划资源分配。将领装备搭配能进一步放大优势，例如提升机动性的装备适合突击型将领，而防御类装备则适配坚守战术的军官。
战斗场景中的地形与兵种协同会影响将领经验收益。沙漠或海洋地图中，具有地形专精的将领能获得额外经验加成。多兵种联合作战时，注意将领间的互补性，例如用防御型军官稳固战线后，再派遣突击型将领包抄敌军。侦察敌方阵容后针对性部署将领，可最大化经验获取效率并降低战损。
后期高级将领的培养需注重专属技能与星级提升。通过军官碎片合成或特定活动可提升星级，每升一星将解锁更高属性上限和技能效果。高品质将领的终极技能往往能扭转战局，但需消耗大量资源，建议在中期储备足够材料后再集中突破。将领的战场定位需与整体战略一致，例如速攻流优先提升攻击属性，而持久战则需强化生存能力。
将领升级的可持续性依赖于资源管理。日常任务、联盟协助和特殊事件是稳定获取经验道具的渠道，需定期参与避免资源断层。同时注意平衡军官培养与部队建设，避免因过度投入将领升级而削弱其他军事环节的发展。长期规划中，将领的专精方向应随战术演变动态调整，以适应不同阶段的战场需求。
