带团的核心在于资源分配与战略协同。作为团队领导者，首先要确保成员明确分工，根据各自优势分配职责，如主攻、支援和干扰敌方援军等。资源管理是基础，粮食和兵力必须充足，不同兵种如步兵、骑兵、弓箭手需合理搭配以形成克制关系。攻城车和投石车能有效提升攻城效率，但需提前侦查敌方防御布局和兵力分布，避免遭遇意外援军。团队协作是攻城成功的关键，需提前与联盟成员沟通战术细节，确保行动一致。
分散敌方注意力是小规模进攻的主要目的，通过多方向佯攻可为主力创造突破口。武将技能的使用时机至关重要，例如在敌方士气低落或兵力空虚时发动总攻。需密切关注敌方动态，防止被反包围或偷袭。指挥者应实时调整战术，例如在敌方援军接近时转为防守或撤退。战场信息共享是战术执行的基础，团队成员需及时反馈敌情，确保指挥决策的准确性。
领导者需定期组织会议讨论战略目标，确保成员对发展方向达成共识。同盟内部可通过资源援助、技术共享和军事支持加强互信。培养团队文化，如举办内部竞赛或庆典活动，能提升成员归属感。外交关系同样重要，与其他势力建立合作可减少敌对压力，但需注意利益平衡，避免因过度依赖盟友而丧失自主权。
科技研究能解锁高级建筑和兵种，提升整体实力。分城建设可扩大势力范围，但需优先占领八块相邻土地并确保资源充足。城墙、箭塔等防御设施是抵御入侵的关键，需根据地形合理布置。主力部队应保持训练，以应对突发战争。指挥者需平衡扩张与防守，避免因盲目进攻导致资源枯竭。
